Всё о детях и родителях

Подростки хотят работать! В этом их не всегда поддерживают родители. Обычная реакция родителя: «Зачем это нужно? Разве я тебе не даю карманные деньги? Лучше дома сиди, мне так спокойнее». Работать подросткам нужно! Это помогает им сформировать отношение к труду и понять ценность денег.

Почему важно дать подростку возможность поработать — объяснила «Мама Нам» карьерный менеджер международного уровня (CDS) Екатерина Леонова.

Летом у подростков есть три месяца, чтобы попробовать себя в роли взрослого. Ходить каждый день на работу или по сменам – хороший опыт развития самостоятельности и самоорганизации. Летняя работа подростком — это также важная часть профориентации. Опыт работы помогает подростку расширить знания и понимание профессий, в будущем — определиться с направлением обучения.

Вспоминая саму себя, в 16 лет я работала официанткой и специалистом по работе с документами в банке. В то время был расцвет банковской сферы, получение экономического образования считалось престижным. Опыт работы дал мне понимание, что работа с документами – это не мое, от слова совсем. При работе официанткой мне понравилось общение с людьми, клиентами, пусть даже иногда конфликтными. После того лета я точно знала, что сфера работы с людьми – это мое. Сейчас сфера занятости изменилась, есть возможность работать не только офлайн, но и онлайн, даже подросткам.

Идеи офлайн работы для подростков связаны с сезонными работами или работой по замещению сотрудников в отпуске. Популярные направления работы:

  • Ивенты: вожатый, аниматор на детских праздниках, помощник ведущего мероприятий, оператор видео-съемки, фотограф.
  • Продажи: промоутер, расклейщик объявлений, разносчик газет, продавец-консультант.
  • Офис: администратор, помощник по работе с документами, специалист call-центра, курьер.
  • Производство: упаковщик продукции, сборщик мебели.
  • Домашний персонал: няня, репетитор, выгул домашних животных.
  • Уборка: мойщик машин, дворник, клининг помещений.
  • Ресторанный бизнес: бариста, официант, сотрудник кухни, посудомойщик.
  • Сельское хозяйство: сборщик урожая, сотрудник фермы.
  • Сфера развлечений: билетер в театре, кино, парке развлечений, оператор аттракциона, продавец мороженого.
  Депрессия у подростка: руководство для родителей

Онлайн работа для подростка не ограничивается летним периодом. Но только летом на нее больше времени, соответственно выше возможность получить опыт. Способы заработка онлайн для подростка:

  • Социальные сети: заводить, вести и продавать профили, писать отзывы и комментарии, ставить лайки, блогерство.
  • Контент: контент-менеджер, копирайтер, расшифровщик фото, видео и аудио файлов.
  • ИТ: стажер программист, тестировщик ПО и видео игр.

Не стоит забывать, что у подростка летом есть отличный шанс пройти профессиональные курсы. Популярны курсы мастера по маникюру, наращиванию ресниц, парикмахера, специалиста по видео-монтажу и фотосъемке. Это реальная возможность подростку получить не только специальные знания, но и осознанно начать работать по профессиональному профилю.

Родители могут помочь подростку в поиске работы и оценке вариантов. Лучший вариант, если родитель поможет найти работу внутри своей компании или в компании знакомых. Пусть даже если это будет временное замещение сотрудника на период отпуска. Популярны случаи, когда сам родитель договаривается в своей компании о работе для ребенка-подростка. В моем опыте было, что родитель сам оплатил работу своего ребенка, но в глазах ребенка это выглядело как реальный заработок. Цель такой работы  – подросток должен понять, что такое работа.

При онлайн работе встречала случаи, когда подросток раскручивал свой youtube- или telegram-канал. Зарабатывал за счет рекламы или продвижения услуг, товаров. Блогерство – это факт современности, с ним не стоит бороться. Лучше помочь подростку изучить информацию о маркетинге и работе в социальных сетях и мессенджерах.

Важно:

Оформление трудового договора напрямую зависит от возраста несовершеннолетнего работника и некоторых обстоятельств — например, впервые или нет он устраивается на работу. Кроме того, если будущему работнику еще нет 14 лет, то трудовой договор за него подписывает родитель (или опекун).

  Аутизм: как принять диагноз и не отчаяться? Интервью

А еще нужно проследить, чтобы в договоре с несовершеннолетним работодатель прописал все особенности трудовых отношений: продолжительность рабочей недели, размер оплаты труда и другие детали.

Работа летом дает подростку полезный опыт и лучшее понимание самого себя. Родители могут ему в этом помочь, если запустят среди знакомых сарафанное радио по поиску вариантов работы или трудоустроят ребенка к себе в компанию. При желании каждый подросток сможет найти себе достойную работу на лето.

Екатерина Леонова — карьерный менеджер международного уровня (CDS), управляющий «Центра психологии управления PSYMAN», член совета директоров «Мастерской карьерного менеджмента»

Не пропустите полезное о воспитании ребенка, здоровье, отдыхе, развитии и психологии, подписывайтесь на нас в соцсетях и делитесь с друзьями.

Добавить комментарий