Как и где подростки могут заработать летом?

Отдых
365
0
Читать: 3 минуты
Spread the love

Подростки хотят работать! В этом их не всегда поддерживают родители. Обычная реакция родителя: «Зачем это нужно? Разве я тебе не даю карманные деньги? Лучше дома сиди, мне так спокойнее». Работать подросткам нужно! Это помогает им сформировать отношение к труду и понять ценность денег.

Почему важно дать подростку возможность поработать — объяснила «Мама Нам» карьерный менеджер международного уровня (CDS) Екатерина Леонова.

подростки работа

Летом у подростков есть три месяца, чтобы попробовать себя в роли взрослого. Ходить каждый день на работу или по сменам – хороший опыт развития самостоятельности и самоорганизации. Летняя работа подростком — это также важная часть профориентации. Опыт работы помогает подростку расширить знания и понимание профессий, в будущем — определиться с направлением обучения.

Вспоминая саму себя, в 16 лет я работала официанткой и специалистом по работе с документами в банке. В то время был расцвет банковской сферы, получение экономического образования считалось престижным. Опыт работы дал мне понимание, что работа с документами – это не мое, от слова совсем. При работе официанткой мне понравилось общение с людьми, клиентами, пусть даже иногда конфликтными. После того лета я точно знала, что сфера работы с людьми – это мое. Сейчас сфера занятости изменилась, есть возможность работать не только офлайн, но и онлайн, даже подросткам.

Идеи офлайн работы для подростков связаны с сезонными работами или работой по замещению сотрудников в отпуске. Популярные направления работы:

  • Ивенты: вожатый, аниматор на детских праздниках, помощник ведущего мероприятий, оператор видео-съемки, фотограф.
  • Продажи: промоутер, расклейщик объявлений, разносчик газет, продавец-консультант.
  • Офис: администратор, помощник по работе с документами, специалист call-центра, курьер.
  • Производство: упаковщик продукции, сборщик мебели.
  • Домашний персонал: няня, репетитор, выгул домашних животных.
  • Уборка: мойщик машин, дворник, клининг помещений.
  • Ресторанный бизнес: бариста, официант, сотрудник кухни, посудомойщик.
  • Сельское хозяйство: сборщик урожая, сотрудник фермы.
  • Сфера развлечений: билетер в театре, кино, парке развлечений, оператор аттракциона, продавец мороженого.

Онлайн работа для подростка не ограничивается летним периодом. Но только летом на нее больше времени, соответственно выше возможность получить опыт. Способы заработка онлайн для подростка:

  • Социальные сети: заводить, вести и продавать профили, писать отзывы и комментарии, ставить лайки, блогерство.
  • Контент: контент-менеджер, копирайтер, расшифровщик фото, видео и аудио файлов.
  • ИТ: стажер программист, тестировщик ПО и видео игр.

Не стоит забывать, что у подростка летом есть отличный шанс пройти профессиональные курсы. Популярны курсы мастера по маникюру, наращиванию ресниц, парикмахера, специалиста по видео-монтажу и фотосъемке. Это реальная возможность подростку получить не только специальные знания, но и осознанно начать работать по профессиональному профилю.

Родители могут помочь подростку в поиске работы и оценке вариантов. Лучший вариант, если родитель поможет найти работу внутри своей компании или в компании знакомых. Пусть даже если это будет временное замещение сотрудника на период отпуска. Популярны случаи, когда сам родитель договаривается в своей компании о работе для ребенка-подростка. В моем опыте было, что родитель сам оплатил работу своего ребенка, но в глазах ребенка это выглядело как реальный заработок. Цель такой работы  – подросток должен понять, что такое работа.

При онлайн работе встречала случаи, когда подросток раскручивал свой youtube- или telegram-канал. Зарабатывал за счет рекламы или продвижения услуг, товаров. Блогерство – это факт современности, с ним не стоит бороться. Лучше помочь подростку изучить информацию о маркетинге и работе в социальных сетях и мессенджерах.

Важно:

Оформление трудового договора напрямую зависит от возраста несовершеннолетнего работника и некоторых обстоятельств — например, впервые или нет он устраивается на работу. Кроме того, если будущему работнику еще нет 14 лет, то трудовой договор за него подписывает родитель (или опекун).

А еще нужно проследить, чтобы в договоре с несовершеннолетним работодатель прописал все особенности трудовых отношений: продолжительность рабочей недели, размер оплаты труда и другие детали.

Работа летом дает подростку полезный опыт и лучшее понимание самого себя. Родители могут ему в этом помочь, если запустят среди знакомых сарафанное радио по поиску вариантов работы или трудоустроят ребенка к себе в компанию. При желании каждый подросток сможет найти себе достойную работу на лето.

Екатерина Леонова — карьерный менеджер международного уровня (CDS), управляющий «Центра психологии управления PSYMAN», член совета директоров «Мастерской карьерного менеджмента»

Не пропустите полезное о воспитании ребенка, здоровье, отдыхе, развитии и психологии, подписывайтесь на нас в соцсетях и делитесь с друзьями.

Читайте далее
Комментарии(0)
Войти: